企业文化

中庸：是大壮集团企业文化的核心。

大壮对中庸的理解:待人接物不偏不倚。

应用于企业则是，不激进亦不保守，开放的处世态度。

这也是成立发展基本公司管理原则。

以事实论事，以产品论事，以品质论事，务实而低调的企业品格在业内颇有口碑。大壮认为利润和利益无疑是企业生存和发展之本，但不是企业追求的唯一目的。坚持长期可持续性发展，优待业主、供应商、建筑商等价值链上的所有利益群体。执著于建筑城市风景，才是作为大壮的使命。大壮不仅向每一个大壮人推进其价值观念、道德体系，更是全社会推行的企业成功之道。

诚信：显示了大壮集团以品质地产为表现的社会责任感。

品质地产是大壮一直身体力行的准则。而保证这种品质的是每一位大壮人所信仰的诚信。诚信是一个人乃至一个企业的立身之本。一个诚实守信的员工，才能赢得公司的尊重；一个守信承诺的官司，才能赢得全社会的尊重。

诚信，是大壮总结了公司改革发展的成功经验，深刻分析企业面临的内部、外部环境，提出的具有市场化特色的经营准则。是中国房地产行业适应市场经济，参与行业竞争的必然选择。大壮遵循市场经济规律，规范动作行为，稳健投资决策。以高品质的产品和最优秀的服务回报广大消费者，以高增长、高回报的业绩兑现对投资者的承诺。才能赢得更多用户的信赖、赢得更多投资者的青睐。

内敛:内敛是久经历练的镇定。

内敛之于大壮，意味着和平、务实、稳重、踏实。不计较一时长短，不争执一时的得失。精华于内，只专注应该关注的，只表现应该展现的。不张扬，不锋芒毕露。代表着浑厚与踏实的企业个性，而这种久经历练的镇定对性格的升华，生成的内敛，正是对大壮成长的诠释。

创新：大壮深谙企业决策的创新意识、创新理念是企业成功的关键。

从产品的创新到企业管理机制的创新，大壮坚信，创新是一种发现和挖掘的过程，也是主动发现问题的过程，它不仅仅包括企业对业内外新事物的发现，也包括对企业已有的制度、理念、技术等等的不断完善。创新的前提是善于发现问题，能发现多少问题便意味着能创造多少新的价值增长点。问题承载创新，问题是创新的原动力。对内主动发现问题，解决问题，对外不断学习交流，积极参与市场竞争。这样，大壮才能够将企业创新的精神一直发展下去，才能真正达到同人大壮。